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Título
Text copied to clipboard!Generalista de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Generalista de Recursos Humanos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por uma ampla gama de funções relacionadas à gestão de pessoas, atuando como elo entre os colaboradores e a organização. O Generalista de RH desempenha um papel fundamental na implementação de políticas, no suporte aos gestores e na promoção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
As responsabilidades incluem recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, administração de benefícios, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, além de garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas. O candidato ideal deve ter excelente capacidade de comunicação, habilidades interpessoais e uma abordagem proativa para resolver problemas.
Além disso, o Generalista de RH será responsável por apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a recursos humanos, contribuindo para o crescimento e sucesso da empresa. Este papel exige um conhecimento abrangente das práticas de RH e a capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente em um ambiente dinâmico.
A posição requer experiência prévia em RH generalista, familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRIS), e conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira. A capacidade de manter a confidencialidade e lidar com informações sensíveis com discrição é essencial.
Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, promover uma cultura organizacional saudável e deseja fazer parte de uma equipe colaborativa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Gerenciar programas de integração de novos colaboradores
- Administrar benefícios e folha de pagamento em parceria com o departamento financeiro
- Apoiar gestores na gestão de desempenho e feedback
- Desenvolver e implementar treinamentos internos
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista
- Atualizar e manter políticas e procedimentos de RH
- Atuar como ponto de contato para dúvidas e solicitações dos colaboradores
- Promover ações de clima organizacional e engajamento
- Apoiar em processos de desligamento e entrevistas de saída
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 3 anos em RH generalista
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Habilidade com sistemas de gestão de RH (HRIS)
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de lidar com informações confidenciais
- Perfil proativo e orientado a soluções
- Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas
- Conhecimento em programas de desenvolvimento e treinamento
- Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes perfis
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia como generalista de RH?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com situações de conflito entre colaboradores?
- Você tem experiência com treinamentos internos?
- Como garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Já participou da implementação de políticas de RH?
- Como você mede o sucesso de suas ações de RH?
- Você tem experiência com entrevistas de desligamento?
- Como promove o engajamento dos colaboradores?
- Está disponível para trabalho híbrido ou presencial?
